• BIST 110.932
  • Altın 175,132
  • Dolar 4,0581
  • Euro 4,9812
  • İstanbul 12 °C
  • Ankara 5 °C

Ceza alan memur adayı işten atılmayacak

Ceza alan memur adayı işten atılmayacak
Yeni yapılacak düzenlemeyle artık aday memurun aldığı "uyarı" ve "kınama" cezaları memurluktan atılmasına neden olmayacak.

TBMM'de görüşülen torba kanundaki düzenlemeyle artık aday memurun aldığı "uyarı" ve "kınama" cezaları memurluktan atılmasına neden olmayacak.

Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı ve Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul, 657 sayılı Kanunun 124'üncü maddesinde memurlara verilecek disiplin cezalarının yer aldığını belirterek, bu cezaların sırasıyla "Uyarma", "Kınama", "Aylıktan kesme", "Kademe ilerlemesinin durdurulması" ve "Memurluktan çıkarma" olarak belirlendiğini söyledi.

BİR SÜRE ADAY MEMURLUK YAPIYOR

Memurluğa atanan bir kişinin kadro alabilmesi için bir süre aday memurluk yaptığını, bu sürenin 1 ila 2 yıl arasında değiştiğini ifade eden Tonbul, kadrolu memurlardan farklı olarak söz konusu süre içerinde "Uyarı" dahil herhangi bir disiplin cezası alan memur adayının memurluktan çıkartıldığına dikkati çekti. Uyarı cezası almış bir memur adayının bu sebeple işini kaybetmiş olmasının çok ağır bir ceza olduğunu dile getiren Tonbul, şunları kaydetti:
"Mesela işe yarım saat geç kalan memur adayına, amiri uyarma cezasını verirse, bu cezayı alan memur adayı memurluktan çıkartılır. Yani memur adayının gelecei amirinin iki dudağının arasında. Yüz binlerce gencin memur olabilmek için aylarca sınavlara hazırlandığı, uzun çabaların ardından başarılı olanların memurluğa atandığı günümüzde böyle basit bir cezayla bir kişinin işini kaybetmesi kabul edilebilir değil. Biz Memur-Sen olarak bu adaletsizliğe çok itiraz ettik, bu konuda çok sayıda dava da açıldı zaten. Neticede, geçen yıl Anayasa Mahkemesinin bunun çok ağır bir ceza olduğu yönündeki kararı da haklılığımızı gösterdi.

657 KERE DEĞİŞTİ

TBMM'de görüşülen Torba Kanundaki düzenlemeyle artık aday memurun aldığı "Uyarı" ve "Kınama" cezalarının memurluktan atılmasına neden olmayacağını bildiren Tonbul, "Bu düzenlemenin yasalaşmasının ardından 'maaştan kesme' cezasının da aynı kapsama alınması için girişimlerde bulunacağız" dedi.

Tonbul, 657 sayılı Kanunun 1965 yılında yayınlandığına da dikkati çekerek, bugüne kadar 657 kere değişen yasanın mevcut haliyle bile günün ihtiyaçlarını karşılamadığını ve hazırlanış mantığını hala durduğunu söyledi. Çalışma hayatının günün koşullarına bağlı olarak sürekli değişim ve dönüşüm geçirdiğini ifade eden Tombul, 657 sayılı Kanunun tekrar hazırlanması gerektiğini savundu. iha

Bu haber toplam 1802 defa okunmuştur
  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
    YASAL UYARI: Yazılan yorumlar hiçbir şekilde Hakkarihabertv.com’un görüş ve düşüncelerini yansıtmamaktadır. Yorumlar, yazan kişiyi bağlayıcı niteliktedir.
    Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
  • Uyuşturucu operasyonu: 2 tutuklama!19 Nisan 2018 Perşembe 18:16
  • Vatandaşların ağırlığına dayanamayan ahşap balkon çöktü18 Nisan 2018 Çarşamba 21:49
  • Eski Bakanı Vuralhan öldürüldü18 Nisan 2018 Çarşamba 16:58
  • Hakkari ve ilçelerinde kaçakçılık operasyonu16 Nisan 2018 Pazartesi 17:11
  • Askeri üs bölgeye saldırı: 3 şehit, 1 yaralı16 Nisan 2018 Pazartesi 10:00
  • Erkek cesedi bulundu!16 Nisan 2018 Pazartesi 00:47
  • Van Gölü sahilinde erkek cesedi bulundu15 Nisan 2018 Pazar 21:51
  • Dondurma kamyonunda eroin çıktı15 Nisan 2018 Pazar 15:08
  • Korgeneral Çetin Hakkari esnafını ziyaret etti14 Nisan 2018 Cumartesi 18:55
  • Jandarma Genel Komutanı Çetin Hakkari’de14 Nisan 2018 Cumartesi 16:48
  • Tüm Hakları Saklıdır © 2012 Hakkari Haber TV | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
    Tel :
    Feyzullah TAŞ- 0.(505) 440 39 66
    Savaş TAŞ - 0.(545) 54316 12 Hakan DAYAN
    0.(534) 501 34 89 | Haber Scripti: CM Bilişim