Kamuda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında çalışan sözleşmeli personelin çalışma koşullarında değişikliğe gidildi. Resmi Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile disiplin cezaları, hastalık ve refakat izinleri, maaş ödemeleri, göreve başlama süreleri ve kurum içi yer değişikliklerine ilişkin yeni kurallar getirildi.

Düzenlemeye göre sözleşmeli personelin disiplin işlemlerinde devlet memurlarına uygulanan hükümler esas alınacak. Aylıktan kesme cezaları ise personelin pozisyonuna bağlı ödemelerin toplamı üzerinden 1/30 ile 1/8 arasında uygulanabilecek.

Disiplin kurulu kararı ve yetkili amirin onayıyla, kademe ilerlemesinin durdurulması veya daha ağır cezaları gerektiren fiillerde personelin sözleşmesi sona erdirilebilecek.

Hastalık ve refakat izinlerinde de devlet memurlarına ilişkin hükümler uygulanacak. Kullanılabilecek azami hastalık izninin tamamlanmasına rağmen göreve dönmeyen personelin sözleşmesi sona erdirilebilecek.

Yeni kurallarla göreve başlama süreleri de belirlendi. Aynı yerde göreve başlayacak personelin tebliği izleyen iş günü, başka yerde görevlendirilenlerin ise 15 günlük sürenin ardından gelen iş günü görevine başlaması gerekecek. Zorlayıcı nedenler dışında bu sürelere uyulmaması sözleşmenin sona erdirilmesine yol açabilecek.

Kurum içi yer değişikliklerinde ise işe başlama tarihinden itibaren aynı kurumda üç yıllık çalışma süresine ilişkin esaslar uygulanacak. Görevden uzaklaştırma işlemlerinde de devlet memurlarına yönelik hükümler kıyasen geçerli olacak.

Maaş ödemelerinde ay başında peşin ödeme uygulaması devam ederken, ay tamamlanmadan görevinden ayrılan personelden çalışmadığı günlere karşılık gelen ücret geri alınacak. Ancak memur kadrosuna atananlar, kendisine aylık bağlananlar ve hayatını kaybeden personel bu uygulamanın dışında tutulacak.

Öte yandan sözleşmeli personelin memur kadrosuna atanması halinde boşalan sözleşmeli pozisyonu ayrıca bir işleme gerek kalmadan iptal edilecek. Temel eğitim, hazırlayıcı eğitim, staj ve hizmet içi eğitim faaliyetleri ise ilgili kamu kurumları tarafından yürütülecek.

Yeni düzenleme, kamuda 4/B statüsünde görev yapan sözleşmeli personelin çalışma ve özlük süreçlerinde önemli değişiklikler içeriyor.